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Equidad de género

Las empresas que mantienen un trato justo y equilibrado entre los hombres y las mujeres son más productivas, más rentables, sostenibles e innovadoras.

Esta Caja de Herramientas ha sido construida para enseñar formas prácticas para que las empresas se conviertan en mejores lugares para trabajar, independientemente del sexo, edad, raza, apariencia física, origen étnico, cultura, opinión política, creencia religiosa, o rango de las personas.  Así mismo, pretende facilitar este dialogo entre las partes, fomentar la participación equitativa de las mujeres en el mercado laboral, y exponer las causas de la inequidad de las mujeres en el mundo del trabajo.

Dento de esta Caja de Herramienta encontrará Manuales para formadores y empresas de la metodología SCORE.  El objetivo de estos Manuales es proporcionar información para evaluar la eficiencia con la que se administra el talento humano en la cotidianidad de la empresa a partir del concepto de igualdad de género, lo cual complementa y profundiza los Módulos 1, 4 y 5 de la metodología SCORE.