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¿Qué es SCORE?

Metodología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que mejora la productividad y las condiciones laborales basadas en la cooperación en el lugar de trabajo.

SCORE se implementa en pequeñas y medianas empresas y en organizaciones de la economía social y solidaria, apoyando los procesos de organización y gestión para mejorar la competitividad.

SCORE promueve las empresas responsables y sostenibles a través del fortalecimiento de competencias blandas y una cultura del mejoramiento continuo que permite desarrollar capacidades de adaptación y cambio propicias para enfrentar el vertiginoso ritmo de los negocios y la competencia local, nacional e internacional. 

La metodología consiste en talleres de formación en aula y visitas de seguimiento y asesoría en las empresas que son facilitadas por Formadores SCORE.

El Programa SCORE a nivel global y en Colombia es apoyado por la Secretaria de Estado para Asuntos Económicos de Suiza (SECO) y la Agencia de Cooperación para el Desarrollo de Noruega (NORAD).

Nuestra historia global

Empresas productivas y competitivas son fundamentales para el trabajo decente, lo cual se traduce en empleos que aseguran estándares mínimos de salud, seguridad y bienestar de los trabajadores.

Existe una relación simbiótica entre el desempeño económico y social de una empresa.

¿Porqué SCORE?

Recoje y transmite las mejores prácticas internacionales en los sectores de manufactura, agroindustria, servicios y agropecuario, y ayuda a las empresas a participar en las cadenas de suministro.

Ya son más de 1.000 empresas beneficiadas en 16 países de renta media.

Beneficios de SCORE
  • Incrementa la productividad a través de ahorros y la eliminación de retrasos, defectos y desperdicios.
  • Mejora las condiciones del trabajo.
  • Mejora el clima y relaciones laborales.
  • Fomenta una cultura del mejoramiento continuo.
  • Desarrolla relaciones cooperativas que redundan en beneficios compartidos.

Características de SCORE

La metodología SCORE está estructurada en 5 módulos temáticos que son facilitados por expertos certificados por la OIT, denominados Formadores SCORE. Se caracteriza por una implementación práctica y sencilla que combina formación en aula y asistencia técnica en las empresas.

El primer Módulo se enfoca en la identificación de desperdicios en el proceso productivo y en el desarrollo y fortalecimiento de la comunicación, la participación y la confianza como pilares que sostienen la productividad y competitividad de las empresas. Los módulos adicionales se aplican de acuerdo a la necesidad y demanda de las empresas.

Aporte de SCORE al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)


La Agenda 2030 fue adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año 2015 producto de un proceso de discusión participativo entre las Naciones Unidas, estados, y organizaciones de la sociedad civil, academia y sector privado. Esta agenda de desarrollo sostenible contempla 5ps: personas, prosperidad, paz, partenariado y planeta. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son la hoja de ruta de la sostenibilidad hasta el año 2030.

Y el trabajo decente es la clave para el éxito de esta agenda. Se estima que más de 600 millones de nuevos empleos deberán ser creados de aquí a 2030, sólo para seguir el ritmo de crecimiento de la población mundial en edad de trabajar. Esto representa alrededor de 40 millones de empleos al año. También necesitamos mejorar las condiciones de los 780 millones de hombres y mujeres que trabajan pero no ganan lo suficiente para superar ellos y sus familias el umbral de la pobreza de 2 dólares al día. Las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) son las principales creadoras de empleos en el mundo, ya que concentran al menos dos terceras partes de todos los empleos a nivel mundial. También son las más afectadas por la crisis financiera y por las restricciones al acceso al crédito. Las pequeñas empresas con frecuencia se encuentran en el sector informal, donde las relaciones de trabajo, en la práctica, no están reglamentadas.

SCORE fomenta el trabajo decente


Trabajo decente significa:

  • La oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo
  • La seguridad en el lugar de trabajo
  • La protección social para las familias
  • Mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social
  • Libertad para expresar sus opiniones, organizarse y participar en las decisiones que afectan sus vidas
  • La igualdad de oportunidades y trato para mujeres y hombres

De los 17 ODS que buscan poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo, la metodología SCORE apoya el avance de los siguientes 5 objetivos:

Objetivo 1
Objetivo 1
Objetivo 1
En áreas rurales, las mejoras logradas con SCORE aumentan los ingresos de los miembros de las organizaciones de la economía social y solidaria.

Objetivo 5
Objetivo 5
Objetivo 5
SCORE incentiva el reconocimiento y participación plena y efectiva de las mujeres, y facilita las herramientas para disminuir la discriminación y violencia en los lugares de trabajo.

Objetivo 8
Objetivo 8
Objetivo 8
SCORE promueve el empleo pleno, productivo e incluyente para hombres y mujeres mejorando la productividad y condiciones de trabajo, propiciando la formalización empresarial, y promoviendo los derechos laborales y una cultura de prevención con ambientes seguros y saludables.

Objetivo 9
Objetivo 9
Objetivo 9
SCORE promueve y fortalece el desarrollo de cadenas de valor, fortaleciendo su productividad y sostenibilidad.

Objetivo 12
Objetivo 12
Objetivo 12
SCORE promueve mejores prácticas en la gestión de productos químicos y de recursos hídricos y energía.