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Cooperación: la clave para mejorar

Productividad y condiciones laborales


Una metodología para PYMEs y organizaciones de la economía social y solidaria

Cultura del

Mejoramiento
Continuo

Personas: el activo más valioso

Participación en cadenas de suministro


Local, nacional e internacional

Potenciar competencias blandas para aprender a adaptarse e innovar

Participación, inclusión y equidad de género

I

Inversión social

y ambiental

Mejor reputación, reducción de costos, aumento en calidad y mayor competitividad

Productividad y condiciones de trabajo

SCORE es una metodología de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que mejora la productividad y las condiciones laborales basadas en la cooperación entre los miembros de la empresa. Se implementa en pequeñas y medianas empresas y en organizaciones de la economía social y solidaria, apoyando los procesos de organización y gestión para mejorar la competitividad.

SCORE promueve las empresas responsables y sostenibles a través del fortalecimiento de competencias blandas y una cultura del mejoramiento continuo que permite desarrollar capacidades de adaptación y cambio propicias para enfrentar el vertiginoso ritmo de los negocios y la competencia local, nacional e internacional.

Donantes SCORE

El Programa SCORE a nivel global y en Colombia es apoyado por la Secretaria de Estado para Asuntos Económicos de Suiza (SECO) y la Agencia Noruega de Cooperación para el Desarrollo (NORAD).

SECO

La Cooperación Internacional de Suiza para el Desarrollo Económico, planifica las medidas económicas y comerciales con los países en desarrollo de ingreso medio. El compromiso de la SECO es promover el desarrollo económico sostenible y crear oportunidades en un mundo globalizado.

Norad

La Agencia Noruega de Cooperación para el Desarrollo es una organización subordinada al Ministerio de Asuntos Exteriores de Noruega. Norad brinda consultoría experta, y aseguramiento de calidad y evaluaciones de la cooperación Noruega. También maneja varios programas de cooperación.
Durante los años 2009 al 2017, Norad ha apoyado el Programa SCORE a nivel global con NOK 81 millones. Los fondos provienen de la estrategia de cooperación para el desarrollo del sector privado en países en desarrollo. Podrá encontrar mayor información aquí.

 

La colaboración en el lugar de trabajo es un eje central de la productividad

SCORE se enfoca en la cooperación en el lugar de trabajo: un proceso mediante el cual las partes resuelven juntos los problemas laborales a través de la participación y la discusión en beneficio mutuo.
El diálogo ayuda a equilibrar los intereses de los grupos, minimiza y resuelve los conflictos y persigue los intereses comunes.  
La cooperación es un mecanismo que permite a las partes comprender las necesidades, intereses y dificultades de los demás bajo un esquema “gana-gana”

¿Por qué invertir en SCORE?

La metodología SCORE promueve mejoras en la productividad a través de una gestión apropiada del talento humano
en cumplimiento de la legislación nacional y de los derechos fundamentales en el trabajo.

Mejora Continua

Con su énfasis en la creación y fortalecimiento de una cultura de mejoramiento continuo, la cooperación en el lugar de trabajo, como enfoque, hace que su empresa sea más resistente a las crisis económicas.

Competencias Blandas

Incentivar la buena comunicación, el respeto y la confianza es mucho más fácil cuando la empresa, sus directivos y los trabajadores no están sometidos a fuertes presiones para sobrevivir.

Productividad

Emplea herramientas sencillas y prácticas que permiten mejorar la productividad y las condiciones de trabajo de manera simultánea y eficiente, basado en el desarrollo de proyectos que logran victorias tempranas con los recursos disponibles de su empresa.

Liderazgo

Promueve el respeto de los derechos, la seguridad y bienestar de sus trabajadores, y su participación en los procesos productivos, posicionando su empresa en un mejor lugar para afrontar los retos de mercados y clientes más exigentes.

¿Quiere aumentar la productividad de su empresa de manera más rápida con los recursos existentes?


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La cultura, las políticas y las prácticas empresariales afectan de manera distinta a hombres y mujeres.
Las empresas que identifican las necesidades específicas de mujeres y hombres y mantienen un tratamiento justo entre los sexos son más productivas, más rentables e innovadoras:

  • Atrae personal adecuado y reduce la rotación y sus costos asociados
  • Retiene personal clave y fomenta la participación
  • Reduce las ausencias por enfermedades
  • Aumenta la motivación, el compromiso y el sentido de pertenencia
  • Mejora el clima laboral

SCORE fomenta el trabajo decente.
Trabajo decente significa:

  • La oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo
  • La seguridad en el lugar de trabajo
  • La protección social para las familias
  • Mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social
  • Libertad para expresar sus opiniones, organizarse y participar en las decisiones que afectan sus vidas
  • La igualdad de oportunidades y trato para mujeres y hombres

SCORE en cifras

  • 271.993 trabajadores y gerentes beneficiados con las mejoras
  • 4.752 visitas de seguimiento realizadas en las empresas
  • 39% de las empresas toma más de un módulos de SCORE
  • 88% satisfacción con la metodología SCORE
  • 189 Formadores SCORE certificados (35% mujeres)
  • 1.090 mandantes formados en temas SCORE (34% mujeres)
    • Gobierno: 604 (29% mujeres)
    • Empleadores: 241 (39% mujeres)
    • Trabajadores: 245 (42% mujeres)

Resultados SCORE a nivel global


Testimonios


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